Lönetransparensdirektivet: Vad det innebär och hur du som arbetsgivare kan förbereda dig
Är du ansvarig för HR eller driver ett företag utan en dedikerad HR-avdelning?
Då är det viktigt att du redan nu börjar förbereda dig på de nya reglerna kring lönetransparens. EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft i Sverige senast juni 2026, och det kommer att påverka hur löner sätts, hanteras och rapporteras – även för mindre företag.
Den här guiden och checklistan hjälper dig att förstå vad direktivet innebär och hur du kan förbereda ditt företag i tid.
Strategiskt ledarskap – nyckeln till hållbara framgångar
I en snabbt föränderlig värld ställs chefer inför allt större krav på strategiskt och anpassningsbart ledarskap. Vi tog en pratstund med Erika Widmark, organisationskonsult och utbildare för vår nya utbildning Strategiskt Ledarskap, för att få hennes perspektiv på vad som krävs av dagens ledare.
Margareta Svaneby, VD för Starck & Partner, tar över som VD för Arbetsmiljöforum
Margareta Svaneby tar över som VD för Arbetsmiljöforum, ett systerbolag till Starck & Partner inom koncernen House of People. Margareta behåller även sin roll som VD för Starck & Partner, vilket förstärker de synergieffekter som koncernen eftersträvar för att erbjuda ett komplett utbud av tjänster inom HR, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
Från hinder till möjligheter: Så hjälper kartläggning medarbetare att nå sin fulla potential
I dagens arbetsliv ställs allt högre krav på både medarbetare och arbetsgivare, och ibland uppstår situationer där det behövs en djupare förståelse för en medarbetares förutsättningar och utmaningar i arbetsmiljön. Det är här en kartläggning kan komma in – en strukturerad process som hjälper till att identifiera både styrkor och hinder för en medarbetare, vilket i sin tur kan leda till bättre arbetsanpassningar och mer hållbara lösningar.
5 effektiva sätt att förbättra den psykosociala arbetsmiljön
Att främja den psykosociala hälsan hos sina anställda är inte bara en etisk skyldighet utan också en viktig faktor för att öka produktiviteten och trivseln på jobbet. I detta blogginlägg kommer vi att utforska fem effektiva strategier som arbetsgivare kan implementera för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och minska stressen på arbetsplatsen.
Starck & Partner och Inköpsdesign starkare tillsammans
Efter några framgångsrika år som systerbolag inom House of People koncernen meddelar Starck & Partner idag en sammanslagning med Inköpsdesign för att stärka sin position som en ledande aktör inom rekrytering- och interimstjänster. Denna strategiska sammanslagning kommer att möjliggöra för företagen att erbjuda en ännu bredare och mer komplett portfölj av HR-tjänster till sina kunder.
Årskonferensen 2022
Starck & Partners årskonferens 23 september, en heldag exklusiv för våra medlemmar.
Starck & Partner anställer Oscar Fredriksson, jurist och beteendevetare som vår nya affärsområdeschef för utredning av kränkande särbehandling
Starck & Partner anställer Oscar Fredriksson, jurist och beteendevetare som vår nya affärsområdeschef för utredningsverksamheten.
