Interim HR-konsult – flexibel HR-expertis när det behövs som mest
Har ert företag tillfälligt behov av kompetens inom HR? Oavsett om det gäller en föräldraledighet, ett förändringsprojekt eller en snabb expansion, kan en interim HR-konsult från Starck & Partner snabbt göra skillnad i er organisation.
Oavsett hur era behov ser ut, kan våra erfarna interim HR-konsulter snabbt komma in och stärka er organisation under både korta och långa perioder. Med rätt specialist på plats kan ni undvika flaskhalsar och säkerställa att HR-funktionen bidrar till företagets framgång.
När passar en interim HR-konsult?
- Vid omorganisationer och organisationsförändringar: När ni behöver expertis för att strukturera om roller och processer.
- Vid projektarbete: För att driva specifika HR-projekt, som att implementera nya system, utveckla strategier för arbetsmiljö, employer branding och lönekartläggning, samt stötta vid anpassning till det nya lönetransparensdirektivet.
- Vid vikariat och tillfälliga behov: För att upprätthålla kontinuitet i HR-arbetet och täcka upp vid föräldraledighet, sjukskrivning eller andra frånvaroorsaker.
- Vid snabb tillväxt eller expansion: När HR-funktionen behöver anpassas till en växande verksamhet.
- Vid hantering av komplexa personalärenden: När ni behöver expertstöd i känsliga frågor som konflikthantering eller arbetsmiljöutredningar.
Våra konsulter har bred erfarenhet och kan snabbt komma in i organisationen, analysera behov och leverera strategiska och operativa lösningar.
Vi matchar rätt HR-kompetens med era behov
Starck & Partner har ett starkt och stort nätverk av HR-specialister som kan stärka er verksamhet på kort varsel:
- Interim HR-specialist – Expert på arbetsrätt, rekrytering, lönefrågor och personalutveckling.
- Interim HR-generalist – Bred kompetens för dagligt personalarbete och HR-administration.
- Interim HR-businesspartner – Strategisk rådgivare som arbetar nära ledningen och stöttar affärsutvecklingen genom HR.
- Interim HR-projektledare – Driver HR-projekt som kompetensutveckling, employer branding, omorganisationer, arbersmiljöarbete, vid samgående och förvärv eller implementering av HR-system.
Vi säkerställer att ni får en HR-konsult vars kompetens matchar just era behov och verksamhetens mål.
Så följer vi upp uppdraget – vi är med hela vägen
För oss på Starck & Partner handlar interimslösningar inte bara om att tillsätta rätt konsult – vi säkerställer också att uppdraget ger resultat för er som kund genom en strukturerad uppföljningsprocess:
- Löpande avstämningar – Regelbundna check-ins med både kund och konsult för att säkerställa rätt riktning.
- Flexibilitet och anpassning – Vi anpassar insatsen efter era föränderliga behov och mål.
- Kvalitetssäkring – Vi ser till att konsulten levererar på era mål och att samarbetet fungerar optimalt.
Vi är med i arbetet hela vägen och ser till att både ni och konsulten får rätt förutsättningar för en lyckad start – och en fortsatt givande interimslösning.
Behöver ni en interimschef?
Om ni söker en tillfällig ekonomichef, lönechef, affärsområdeschef, enhetschef eller annan strategisk ledare, läs mer om våra interimschefer här.
Kontakta oss för en skräddarsydd interimslösning
Låt oss hitta rätt HR-konsult för era behov. Kontakta oss idag för en kostnadsfri rådgivning.
Bli en del av oss
Våra kunder efterfrågar HR-kompetens och det värde vi skapar. Vi söker därför ständigt efter vassa konsulter som vill bli en del av vårt närverk.
Kontakta oss
Låter något av detta intressant? Vi har lärt oss att alla organisationer har områden som går att utveckla och som kan stärka effektivitet, välmående och produktivitet på arbetsplatsen.
Kontakta oss för ett första möte där vi kan berätta mer om oss och hur vi arbetar.
