Extern och oberoende hantering av visselblåsningar
Rapporter om oegentligheter och arbetsmiljörisker kräver en neutral, strukturerad och rättssäker hantering redan från första sekund. Starck & Partner erbjuder en extern, oberoende mottagningsfunktion som kombinerar juridisk precision med djup erfarenhet av komplexa personalrelaterade och organisatoriska situationer.
Innehåll
Er partner i hanterandet av visselblåsarärenden
Vårt stöd i ärendehanteringen
Starck & Partners externa mottagningsfunktion ger er organisation en trygg, oberoende och rättssäker hantering av rapporter om oegentligheter, missförhållanden och arbetsmiljörisker. Vi ansvarar för det första och ofta mest kritiska steget i processen: att ta emot rapporten, säkerställa oberoende, genomföra en initial jävskontroll och vägleda er vidare på ett professionellt och strukturerat sätt.
Genom att kombinera juridisk expertis med seniora beteendevetare har vi en unik förmåga att förstå både lagens krav och de mänskliga, organisatoriska och relationella dimensioner som ofta följer med känsliga ärenden. Detta gör att vi tidigt kan identifiera risker, förebygga konflikter och ge er en stabil grund för beslut om eventuella fortsatta åtgärder.
Tjänsten är utformad för att avlasta HR, chefer och ledning, stärka organisationens förtroendearbete och säkerställa att rapporter hanteras konsekvent och professionellt året runt. Som extern och oberoende part erbjuder vi trygghet för den som rapporterar och ett skydd för verksamheten genom att minska risken för jäv, felbedömningar och brister i regelefterlevnad.
Nivå 1 – Mottagning & jävskontroll
Ett tryggt och oberoende första steg i er hantering av interna rapporter
I denna nivå tar Starck & Partner ansvar för hela den första linjen i rapporteringsprocessen. Vi säkerställer att inkommande rapporter tas emot på ett strukturerat, rättssäkert och helt oberoende sätt, något som både lagstiftning och god sed kräver.
Som er externa partner ger vi er en mottagarfunktion som är bemannad året runt, fri från jäv och byggd för att skapa förtroende hos den som rapporterar. Detta minskar belastningen på era interna resurser och säkerställer att inget ärende riskerar att hamna hos fel person eller falla mellan stolarna.
Nivå 1 ger er organisation
- Trygghet i att varje visselblåsningsrapportering hanteras korrekt från början
- Förtroende hos medarbetare och intressenter genom en extern och oberoende mottagningsfunktion
- Regelefterlevnad utan krav på intern administrativ bemanning
- Minskad risk för jäv och felhantering som annars kan underminera processen
- Avlastning för HR och chefer, som slipper bevaka brevlådor och reagera inom lagstadgad tid
Vad som ingår i Nivå 1
- Lagstadgad kvittens till rapportören inom sju dagar
- Grundläggande jävskontroll innan någon intern person får åtkomst
- Säker och spårbar överlämning till era utsedda mottagare
- Året-runt-bemanning av mottagningsfunktionen
- Neutral och oberoende hantering av rapportens första steg
Pris Nivå 1
<250 anställda: Gratis
>250 anställda: 999 kr/månad
Nivå 2 – Bedömning & riskanalys
Kvalificerad juridisk och beteendevetenskaplig analys av inkomna rapporter
I Nivå 2 får ni mer än en säker mottagning. Ni får även en professionell och strukturerad analys av varje visselblåsarrapportering innan den når er interna hantering. Vi gör en första bedömning av innehållet, klassificerar ärendet och identifierar risker genom en kombination av juridisk expertis och senior beteendevetenskaplig kompetens.
Detta innebär att ni slipper lägga tid på att tolka komplexa rapporter, avgöra om lagkraven gäller eller bedöma allvarlighetsgrad. Ni får istället ett tydligt och neutralt beslutsunderlag som hjälper er att agera rätt från början, oavsett om det rör sig om arbetsmiljöfrågor, misstankar om oegentligheter eller konflikter i organisationen.
Nivå 2 ger er organisation
- En kvalificerad och enhetlig bedömning av alla inkomna rapporter
- Tidig identifiering av risker, konflikter och organisatoriska mönster
- Trygghet i att era beslut grundas på juridiskt och beteendevetenskapligt stöd
- Minskad belastning på HR och ledning vid komplexa eller känsliga ärenden
- Bättre kvalitet och högre säkerhet i er fortsatta hantering
Vad som ingår i Nivå 2
- Allt som ingår i Nivå 1
- Bedömning om ärendet omfattas av lagkrav eller annan relevant regelverk
- Analys av rapporten ur juridiskt, arbetsmiljömässigt och beteendevetenskapligt perspektiv
- Rekommendation om nästa steg, exempelvis fortsatt utredning, kompletteringar eller intern hantering
- Förslag på följdfrågor för att tydliggöra oklara delar
- Professionell och neutral sammanställning direkt i systemet
Pris Nivå 2
<200 anställda: 1 199 kr/månad
>200 anställda: 1 999 kr/månad
Avrop eller fast pris per ärende
Endast inom Sverige
De angivna priserna är exklusive moms
Nivå 3 – Hantering & Rådgivning
Fördjupad hantering, utredning och rådgivande stöd i komplexa ärenden
När en rapport är allvarlig, svårtolkad eller känsligt förankrad i verksamheten krävs en helt annan nivå av kompetens än mottagning och bedömning. I denna avropstjänst erbjuder Starck & Partner ett kvalificerat expertstöd för organisationer som behöver hjälp att hantera komplexa och riskfyllda situationer på ett professionellt, rättssäkert och mänskligt sätt.
Här arbetar våra mest erfarna specialister:
- jurister, med lång erfarenhet av arbetsrätt och regelverk
- seniora beteendevetare, experter på konflikter, gruppdynamik och kultur
- arbetsmiljöexperter, som identifierar och analyserar bakomliggande risker
- erfarna utredare, vana vid kränkande särbehandling, oegentligheter och svåra personalärenden
Vi tar vid när ett ärende inte längre är enbart en visselblåsningsrapportering utan något som påverkar relationer, arbetsmiljö, kultur, trygghet och organisationen i stort.
När ni som organisation bör avberopa nivå 3
- Om rapporten gäller chefer, maktutövning eller potentiellt jäv
- Om ärendet rör kränkande särbehandling, konflikter eller allvarliga arbetsmiljörisker
- Om organisationen saknar intern kapacitet eller oberoende
- Om situationen kräver fördjupad juridisk analys
Vad som ingår i Nivå 3
Vi på Starck & Partner:
- Tar kontakt med rapportören för kompletterande frågor och förtydliganden
- Gör en fördjupad analys av ärendet ur juridiskt, organisatoriskt och beteendevetenskapligt perspektiv
- Rådgör med interna mottagare kring hur ärendet bör hanteras och vilka steg som är lämpliga
- Ger stöd vid känsliga bedömningar, konfliktsituationer eller arbetsmiljörisker
- Föreslår åtgärder för att minska risk, spänningar eller eskalering
- Utför interna utredningar vid behov (till exempel kränkande särbehandling, arbetsmiljöärenden eller misstanke om oegentligheter)
Pris Nivå 3
1 850 – 2 250 kr/h
Avrop eller fast pris per ärende
Endast inom Sverige
De angivna priserna är exklusive moms
Därför väljer kunder oss för de svåraste ärendena
Kunder väljer oss i de mest komplexa och känsliga ärendena eftersom vi kombinerar juridisk expertis med djup kompetens i mänskligt beteende och organisatorisk dynamik. Med nästan 30 års erfarenhet av utredningar och svåra arbetsmiljöproblem, så som kränkande särbehandling, konflikter och allvarliga missförhållanden, är vi en marknadsledande aktör inom komplexa personalfrågor i Sverige.
Som extern och oberoende part agerar vi snabbt, sakligt och rättssäkert och minskar risken för felhantering, skada eller onödiga konflikter. På så sätt skapar vi trygghet för både organisation och medarbetare när det verkligen behövs.
Kontakta oss vid intresse
Låter något av detta intressant?
Med 30 års erfarenhet av komplexitet inom organisationer är vi den professionella första linjen när ärenden behöver tas emot, granskas och bedömas innan organisationen behöver agera internt.
Vi erbjuder er en trygg, skalbar och expertdriven lösning som stärker er regelefterlevnad och minskar risken för felhantering.