Från smal roll till bredare organisationsstöd
Under åren på Starck & Partner har Jakob arbetat med arbetsmiljöutredningar, organisationsutveckling och stöd till chefer och HR i komplexa personalärenden.
– Uppdragen ser sällan likadana ut, och varje organisation har sina egna utmaningar, säger Jakob.
När Jakob började 2006 låg fokus på omställning, LOK och rehabilitering. Efter något år breddades verksamheten, bland annat genom kurser inom lösningsfokuserat arbetssätt.
– Förändringar skapar ofta nya möjligheter, både för oss och våra kunder.
Jakob ser att kraven i branschen ökat. Fokus på arbetsmiljö har funnits länge, men idag ställs större krav på struktur, dokumentation och transparens. Förväntningarna på chefer och HR har också blivit mer omfattande, något som i sin tur påverkar konsulternas roll.
– Det räcker inte alltid att kunna ett område längre. Kunder förväntar sig en bredare kompetens.
En arbetsplats som vuxit och utvecklats
Även Starck & Partner har förändrats. Bolaget har vuxit och breddat sitt erbjudande, samtidigt som kärnan i arbetet har varit densamma: att bidra med oberoende och kvalificerade analyser. Jakob menar också att kompetensen i företaget har höjts.
– Det finns idag en större tydlighet i struktur, drift och utveckling inom affärsområden, metodik och arbetssätt. Kompetensen är på en annan nivå idag jämfört med 2006 och idag, både hos kollegor och chefer.
Det som sticker ut mest när Jakob ser tillbaka är den positiva effekt som väl utförda uppdrag får hos organisationer.
– Det som fastnar är när arbetet leder till förändring – när enheter, grupper eller medarbetare tar till sig analysen och förbättrar sin arbetsmiljö på riktigt.
Ett konkret minne är en föreläsning för en kommunal verksamhet som ledde till fortsatt samarbete.
– Beställaren var så nöjd att jag skämtsamt fick höra att det nästan räckte att jag bara var där och visade upp mig.
Framåt: fortsatt bredd och utveckling
Framåt vill Jakob fortsätta utveckla arbetet med arbetsmiljöutredningar, men också behålla bredden i uppdragen.
– Jag vill fortsätta arbeta med grupputveckling, handledning, chefsstöd och utbildning.
Trots utmaningar ser han en återkommande nämnare i många organisationer.
– Det finns ofta en vilja att förbättra. Med rätt struktur och stöd går det att komma vidare.
Tack Jakob för 20 fina år på Starck & Partner! Vi är glada över att ha dig med oss och ser fram emot många fler år tillsammans.
