Starck & Partner utses till DI Gasell 2025: “Vi har vuxit utan att förlora själen”

När affärstidningen Dagens industri delar ut utmärkelsen Di Gasell 2025 får Starck & Partner pris som ett av Sveriges snabbast växande och mest stabila bolag. För VD Margareta Svaneby är det ett kvitto på att nästan 30 års arbete med kvalitet, kultur och kundnära utveckling verkligen skapar värde.
Dela artikeln:
Starck & Partner får Gasellpriset 2025

I snart 30 år har Starck & Partner stöttat chefer, ledare och verksamheter med att bygga arbetsplatser där varje individ och organisation har rätt verktyg och kompetens för att prestera och må bra. Nu får Starck & Partner utmärkelsen Di Gasell för den snabba och stabila tillväxten. En utmärkelse att vara stolt över, säger Margareta Svaneby, VD på Starck & Partner.

–  Vi har växt utan att förlora själen i bolaget, och det är nog det jag är mest stolt över. Det är inte självklart att ett etablerat företag vinner ett tillväxtpris, men att vi gör det visar att vår kultur, våra kundrelationer och vår relevans i alla våra tjänster håller.

Margareta Svaneby, VD på Starck & Partner

En tillväxt som håller över tid

Gasellföretag kännetecknas av snabb och lönsam tillväxt, men också av struktur och hållbarhet. För Starck & Partner har just balansen mellan expansion och kvalitet varit central.

– Vi har vuxit på ett sätt som håller över tid. Vi har inte kompromissat med kvaliteten utan byggt en stabil struktur och samtidigt varit flexibla när världen förändrats, säger Margareta.

En viktig del i framgången är det kvalitetsledningssystem och de interna strukturer som företaget arbetat målmedvetet med under flera år. Det har, enligt Margareta, skapat grunden för både snabb och hållbar tillväxt.

Människorna bakom tillväxten

När Margareta beskriver vad som gjort störst skillnad återkommer hon till kulturen och teamet.

– Vi är ett konsultbolag utan vassa armbågar. Hos oss hjälper vi varandra, vi är generösa och gör rätt saker, både för kunder och kollegor. Det skapar trygghet och mod.

Hon lyfter fram medarbetarnas spetskompetens och vilja att göra verklig skillnad:

– Våra människor är framgången. Alla ’Starckare’ tar ansvar för helheten och möter kunder med både kompetens och omtanke. Det märks i varje uppdrag.

Ett kvitto på värde

För Margareta är utmärkelsen Di Gasell inte bara ett pris – utan ett bevis på att Starck & Partner skapar tydligt värde för sina kunder varje dag.

– Vi känner våra kunder väl och har en helhetslösning som möter deras unika behov. Gasellutmärkelsen är ett bevis på att vi gör mycket rätt i vår vardag och att det skapar resultat.

Vill du ta del av vår information direkt i din inkorg?

Vidare läsing

Interimslösningar för hög effekt: Därför är tillfällig kompetens ett smart drag

När känslor blir en strategisk fråga

Vem coachar chefen?

Distansarbetets vara eller icke vara