Strategiskt ledarskap – nyckeln till hållbara framgångar

I en snabbt föränderlig värld ställs chefer inför allt större krav på strategiskt och anpassningsbart ledarskap. Vi tog en pratstund med Erika Widmark, organisationskonsult och utbildare för vår nya utbildning Strategiskt Ledarskap, för att få hennes perspektiv på vad som krävs av dagens ledare.
Dela artikeln:

Vad inspirerade dig att skapa den här utbildningen?

Jag har mött många chefer som känner sig pressade mellan att leverera resultat och att ta hand om sitt team. Det är inte lätt att navigera mellan dessa krav. Därför ville jag skapa en utbildning som kombinerar strategiskt tänkande med mänskliga värden – där chefer både kan växa i sin roll och skapa hållbara framgångar för sina team.

Vad innebär strategiskt ledarskap för dig?

Det handlar om att leda med både hjärna och hjärta. En strategisk ledare har förmågan att se helheten, sätta en tydlig riktning och samtidigt vara lyhörd för människorna i organisationen. Det innebär också att vara förändringsbenägen och skapa en kultur där medarbetarna vågar bidra med idéer och lösningar.

Vad kan deltagarna förvänta sig av utbildningen?

Under två intensiva och interaktiva dagar kommer vi att arbeta med allt från att formulera visioner och mål till att hantera svåra samtal och bygga en stark arbetskultur. Jag lägger stort fokus på praktiska verktyg som deltagarna kan ta med sig och använda direkt i sitt ledarskap. Vi kommer även att dyka ner i teman som coachande ledarskap, förändringsledning och arbetsmiljöansvar.

Vem tycker du ska gå utbildningen?

Det här är en utbildning för alla som har varit chefer ett tag och vill ta sitt ledarskap till nästa nivå. Kanske känner du att du vill få en tydligare struktur i hur du leder, eller så är du nyfiken på hur du kan skapa ännu bättre resultat för både medarbetare och organisation.

Erikas bästa tips för strategiskt ledarskap:

-Ha en tydlig vision och kommunicera den regelbundet.
-Bygg relationer baserade på förtroende och transparens.
-Var inte rädd för förändring, omfamna den som en möjlighet att utvecklas.
-Prioritera din egen utveckling, en ledare som växer inspirerar andra att göra detsamma.

Vill du ta ditt ledarskap till nästa nivå?
Anmäl dig till utbildningen Strategiskt Ledarskap i Stockholm den 2–3 april tillsammans med Erika.

Vill du ta del av vår information direkt i din inkorg?

Vidare läsing

När jaget tar över: Så känner du igen en Narcissist 

Margareta Svaneby, VD för Starck & Partner, tar över som VD för Arbetsmiljöforum

Kränkande särbehandling på distansarbetsplatsen – finns det?

Från hinder till möjligheter: Så hjälper kartläggning medarbetare att nå sin fulla potential