Rekrytering av HR-specialist – hitta rätt kompetens

Att rekrytera rätt HR-kompetens är avgörande för att bygga en framgångsrik och hållbar arbetsplats. Vi på Starck & Partner hjälper företag att rekrytera HR-specialister, HR-chefer och operativa/strategiska HR-businesspartners som bidrar till långsiktig tillväxt.

På Starck & Partner vet vi att HR är en nyckelfunktion i alla organisationer och att rätt HR-kompetens spelar en avgörande roll för att bygga en framgångsrik och hållbar organisation. Med lång erfarenhet och ett starkt nätverk av HR-experter, säkerställer vi att ni hittar den bästa kandidaten – anpassad efter era behov, företagskultur och affärsmål.

Varför välja Starck & Partner för HR-rekrytering?

Specialister på HR-rekrytering – Vi har djup förståelse för HR-rollen och dess strategiska betydelse i en organisation. (Vårt nätverk av HR-specialister och chefer gör oss till en pålitlig partner för att hitta rätt kompetens.)
Skräddarsydd rekryteringsprocess – Vi anpassar vår rekryteringsprocess och identifierar rätt kandidat baserat på era unika behov och framtida mål.
Brett nätverk av HR-talanger – Vi når både aktiva och passiva kandidater genom headhunting/search och vårt expertnätverk. (Vi säkerställer att ni får tillgång till de mest kvalificerade talangerna för just er situation.)
Effektiv och kvalitativ matchning – Vår rekryteringsprocess är både snabb och transparent. Vi använder kompetensbaserade urval och personlig matchning för att säkerställa en framgångsrik rekrytering.

Vi hjälper företag att rekrytera, utveckla och behålla de bästa HR-profilerna på marknaden.

Vilka HR-roller rekryterar vi?

Vi rekryterar inom hela HR-området – från operativa specialistroller till strategiska ledarroller. Exempel på vanliga rekryteringar:

HR-specialist – Expert på arbetsrätt, arbetsmiljö, talent management, rekrytering, Compensation & Benefits och Learning & Development.
HR-generalist – Bred HR-kompetens för dagligt personalarbete och stöd till chefer.
HR-businesspartner – Strategisk rådgivare som stöttar affärsverksamheten med HR-insikter och analyser.
HR-chef och HR-direktör – Ledande HR-profiler som driver förändring och utvecklar organisationens HR-strategi.
Rekryteringsansvariga & talent acquisition-specialister – Kompetens för att bygga attraktiva arbetsgivarvarumärken och driva rekryteringsstrategier.
Lönespecialister & HR-administratörer – Stödjande HR-funktioner för smidig personalhantering.

Oavsett roll ser vi till att kandidaten passar er företagskultur, strategi och framtida behov.

När är det dags att rekrytera inom HR?

Rekrytering inom HR kan ibland vara avgörande för framgång:

Vid tillväxt och expansion – När HR behöver stärkas för att hantera en växande organisation.
Vid förändringar och omstrukturering – Rätt HR-kompetens hjälper er att leda och stötta förändringsarbete.
För att attrahera och behålla talanger – En stark HR-avdelning leder arbetet med att en attraktiv arbetsgivare.
Vid behov av specialistkompetens – T.ex. inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling eller employer branding. Utökade behov kan också gälla större arbetsrättsliga projekt eller vid implementering av nya HR-system.

Vår expertis säkerställer att ni hittar rätt person med rätt kompetens vid rätt tidpunkt.

Så fungerar vår skräddarsydda rekryteringsprocess

Vi på Starck & Partner erbjuder en skräddarsydd rekryteringslösning som matchar era behov och den kultur ni står för. Vi arbetar med en strukturerad, beprövad och transparent rekryteringsprocess för att hitta den bästa HR-kompetensen för er organisation.

Analys och kartläggning behov – Vi definierar era krav och målsättningar.
Sökning och headhunting/search – Vi använder vårt nätverk och marknadsledande metoder för att identifiera kandidater.
Kompetensbaserad matchning – Vi genomför intervjuer, tester och djupgående kandidatbedömningar.
Presentation och val av kandidat – Vi presenterar de mest kvalificerade kandidaterna.
Kvalitetssäkring och uppföljning – Vi följer upp för att säkerställa en lyckad anställning och integration i organisationen.

Resultatet? En HR-rekrytering som skapar långsiktigt affärsvärde och stärker er organisation.

Behöver ni en tillfällig HR-lösning istället?

Om ni har ett kortsiktigt behov av HR-kompetens erbjuder vi även interimslösningar. Läs mer om hur en interim HR-konsult kan hjälpa er här.

Kontakta oss för er nästa HR-rekrytering

Vill ni attrahera marknadens bästa HR-talanger och bygga en strategisk HR-funktion? Kontakta oss idag för en kostnadsfri rådgivning.

Bli en del av oss

Våra kunder efterfrågar HR-kompetens och det värde vi skapar. Vi söker därför ständigt efter vassa konsulter som vill bli en del av vårt närverk.

Kontakta oss

Låter något av detta intressant? Vi har lärt oss att alla organisationer har områden som går att utveckla och som kan stärka effektivitet, välmående och produktivitet på arbetsplatsen.

Kontakta oss för ett första möte där vi kan berätta mer om oss och hur vi arbetar.