Kommande aktiviteter

När människor möts växer motivation, kreativitet och motståndskraft. Med Katrin Söderlund Yavari, leg psykolog och organisationskonsult

Anmäl dig här

Hur kan man jobba förebyggande för att undvika kränkande särbehandling, hur går du tillväga under en utredning och hur tar du sedan resultatet vidare. Med Karin Lindblom, leg psykolog och organisationskonsult

Anmäl dig här

I dagens föränderliga arbetsliv möter många individer utmaningar som uppsägningar eller karriärskiften. Dessa situationer kan dock också ses som möjligheter för tillväxt. I denna föreläsning kommer vi att utforska effektiva strategier för outplacement och rehabilitering, som hjälper individer att navigera genom svåra tider och återfå självförtroendet. Genom skräddarsydda stödprogram, kompetensutveckling och nätverksbyggande kan vi omvandla osäkerhet till nya möjligheter. Tillsammans diskuterar vi konkreta verktyg och metoder för att stödja individer på deras resa mot en meningsfull framtid. Med Tobias Göransson, leg arbetsterapeut och ansvarig för karriärorganisationen.

Anmäl dig här

Nyckelansvar, fördelar med transformationsledarskap samt verkliga exempel. Transformationsledare som lyckas skapar en stark känsla av företagskultur, ägarskap och självständighet bland medarbetarna. De uppmuntrar och inspirerar människor att förnya sig själva och bidra till verksamhetens tillväxt och framgång. Med Johanna Malmström, organisationskonsult.

Anmäl dig här

Anmäl dig här

Som chef och HR är det viktigt att förstå visselblåsning och hur man hanterar det på arbetsplatsen. Vad är visselblåsning, vad innebär det, fördelar och hantering. Du får med dig exempel på situationer och case. Med Marita Bark, organisationskonsult och tf chef för utredningar samt Jesper Wigzell, beteendevetare och organisationskonsult.

Anmäl dig här

I en värld där arbetslivet ständigt förändras kan det vara lätt att fastna i en situation där arbetet känns mer som en fälla än en möjlighet. I denna föreläsning kommer vi att utforska fenomenet inlåsning, där medarbetare känner sig begränsade av sina roller, brist på utvecklingsmöjligheter eller en ogynnsam arbetsmiljö. Vi kommer att diskutera hur detta kan leda till minskad motivation och produktivitet, samt hur det påverkar den mentala hälsan. Genom att identifiera tecken på inlåsning och implementera strategier för att främja karriärutveckling och personlig tillväxt kan vi hjälpa medarbetare att bryta sig loss från dessa begränsningar. Tillsammans kommer vi att se på konkreta verktyg och metoder för att skapa en mer dynamisk och engagerande arbetsplats där alla kan växa och trivas. Med Lina Brissman, beteendevetare och karriärutvecklare.

Anmäl dig här

Som chef är det viktigt att förstå hur narcissism och härskarbeteenden kan påverka arbetsmiljön, dig som chef och teamets dynamik. Du får med dig några nyckelpunkter att känna till för att öka din förståelse. Med Petra Karlsson Berglund, beteendevetare och organisationskonsult.

Anmäl dig här

Vi går igenom vad som gäller kring utredningsskyldighet och möjliga alternativa åtgärder vid anmälningar av kränkningar, trakasserier och mobbing. Med Niklas Barke, jurist.

Anmäl dig här

Vi kommer att diskutera nyckelstrategier för att sätta tydliga mål, följa upp framsteg och ge konstruktiv feedback. Genom att använda konkreta verktyg och metoder kan du hjälpa dina medarbetare att utvecklas, öka deras engagemang och nå sina fulla potential. Tillsammans kommer vi att utforska hur en välstrukturerad handlingsplan kan bli en kraftfull vägledning mot både individuella och organisatoriska framgångar. Med Hanna Samuelsson, leg psykolog och Alette Hellström, leg psykolog och organisationskonsult.

Anmäl dig här

Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga, men hur kan du som HR och chef effektivt stötta och leda genom dem? Under denna inspirerande frukostföreläsning får du konkreta verktyg och insikter om hur du hanterar och medlar i konflikter för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö.

Vi går igenom olika metoder för att identifiera, förstå och lösa konflikter, samt hur du kan agera som en neutral och stödjande part. Missa inte denna möjlighet att utveckla dina färdigheter och skapa en bättre arbetsplats! Med Petra Karlsson Berglund, beteendevetare och organisationskonsult.

Anmäl dig här

I dagens arbetsliv är det viktigt att chefer och HR förstår skillnaden mellan arbetsledningsrätt och kränkande särbehandling. Under detta frukostseminarium kommer vi att utforska var gränsen går. Med Jakob Krajevski, beteendevetare och organisationskonsult.

Anmäl dig här

I dagens arbetsliv är det avgörande att skapa en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare kan trivas och bidra. I denna föreläsning kommer vi att diskutera strategier för att stödja medarbetare med NPF, såsom ADHD och autism. Genom att implementera vissa anpassningar och strategier kan vi hjälpa dessa medarbetare att nå sin fulla potential. Vi kommer också att utforska vikten av utbildning och medvetenhet bland kollegor för att främja en förstående och stödjande arbetsmiljö. Genom att arbeta tillsammans kan vi skapa en arbetsplats för alla, där varje individ känner sig värderad och inkluderad. Med Linnea Sandvik, leg arbetsterapeut.

Anmäl dig här

Vi delar med oss om orsaker till utmanande beteenden. Förståelse och förebyggande åtgärder. Tillsammans med en kund berättar vi om mervärdet efter en stor utbildningssatsning för samtliga medarbetare och chefer inom en organisation. Med Madelene Johansson, leg psykolog och organisationskonsult samt Alette Hellström, leg psykolog och organisationskonsult.

Anmäl dig här

Hur kan du som chef identifiera och använda dina styrkor samt hantera dina fallgropar. Här får du möjlighet att hitta dina strategier! Med Jesper Wigzell, beteendevetare och organisationskonsult.

Anmäl dig här

Du får grunderna till vad en effektiv ledningsgrupp innebär, vi lyfter vanliga utmaningar och strategier för att övervinna dessa. Med Erika Widmark, beteendevetare och organisationskonsult samt Melina Roos, leg psykolog och chef för organisation och ledarskap.

Anmäl dig här