På Starck & Partner skapar vi ledarprogram som ger verklig skillnad. Vi kombinerar skräddarsydda satsningar, starka ledarnätverk och nära samarbete med HR för att omsätta lärande i faktisk handling, något som inom forskningen kallas transfer of training.
Ledarnätverk som lever vidare
I våra ledarprogram bygger vi nätverk där deltagarna delar erfarenheter, utbyter idéer och skapar förtroendefulla relationer. När programmet är slut fortsätter nätverket att vara en källa till inspiration, rådgivning och kollegialt stöd. Dessa vet vi bidrar till en lärandekultur som stärker organisationens ledarskap långt efter ledarutvecklingsprogrammet är slut.
Den här typen av professionella relationer mellan chefer och ledare gör att utvecklingen inte stannar upp. Ledarna får både mod och verktyg att pröva nya arbetssätt, och organisationen får en levande plattform för gemensamt lärande.
HR som strategisk motor för långsiktig effekt
Vi involverar alltid HR från start. Tillsammans med er planerar vi programinnehåll och upplägg utifrån organisationens mål, kultur och utmaningar. HR får en tydlig roll i att följa upp utbildningen och säkerställa att kunskapen integreras i vardagen.
Med rätt verktyg kan HR skapa forum för erfarenhetsutbyte, planera uppföljande aktiviteter och stötta ledare i att träna på nya beteenden. På så sätt blir transfer of training en naturlig del av arbetet och inte bara ett tillfälligt initiativ.
Skräddarsydda ledarprogram för verklig förändring
Varje organisation har sina egna behov och förutsättningar. Våra skräddarsydda ledarprogram är alltid förankrade i deltagarnas verklighet. Vi kombinerar beprövade metoder med innehåll som är direkt tillämpbart, vilket gör att ledarna kan börja använda sina nya färdigheter från första dagen.
Vi arbetar med konkreta övningar, realistiska scenarier och diskussioner som skapar hög relevans och engagemang. Genom att sätta upp individuella mål får deltagarna en tydlig riktning och större motivation att omsätta lärandet i praktiken.
Vårt helhetsgrepp
Effektiva ledarprogram kräver ett helhetsgrepp. På Starck & Partner kombinerar vi:
- Starka och levande ledarnätverk.
- HR som strategisk partner.
- Skräddarsydda satsningar med tydlig uppföljning.
Resultatet är ledare som utvecklar sitt ledarskap på riktigt, HR som driver förändringen framåt och organisationer som får avkastning på sina investeringar i ledarutveckling.
Vill du veta mer om hur vi kan bidra till din organisation?
Ta kontakt med oss på info@starckpartner.se
