I juni 2026 träder det nya lönetransparensdirektivet i kraft i Sverige. Det innebär ökade krav på arbetsgivare att arbeta strukturerat med lönekartläggning, insyn och jämställda löner. Välkommen till ett frukostseminarium där vår juridiska expert Ingrid Clementson guidar dig genom direktivets krav.
Meny
