Blogg

Starck & Partner uppskattar alltid när vi får tips på forskningsartiklar att dyka ner i. Denna gång kom tipset från Stefan Söderfjäll, tidigare verksam vid Umeå Universitet. Coaching är något som vi på Starck & Partner arbetar mycket med, och vi ser dagligen...

Med glimten i ögat kan vi säga att vi alla upplevt ett rätthaveristisk beteende inom oss. Eller hur? Blir vi pressade och upplever oss eller någon inom familjen kränkt är det normalt att reagera och protestera. Skillnaden mellan dig och rättshaveristen är att du antas...

Som arbetsgivare är man skyldig att ha riktlinjer och rutiner kring kränkande särbehandling. En anmälan om kränkande särbehandling kan inkomma muntligt eller skriftligt till chef eller HR. Detta är frågor som vi på Starck & Partner ser att många tycker är svåra,...

En god självinsikt hos alla människor, är grunden till mycket. Det är genom våra insikter av oss själva som vi skapar grunden till att förstå och inse både hur vi påverkar andra men också vad vi skulle behöva förändra (eller förhålla oss till) hos oss själva för att...

Mandus Frykman fick 2018 i uppdrag av regeringen att tittat på hur processen kring sjukskrivning fungerade i Sverige och föreslå eventuella åtgärder. Den 27 april 2020 lämnade Mandus Frykman tillsammans med sin utredningsgrupp in en 440 sidor lång utredning till...

I en tid där allt fler organisationer behöver omställa personal för att möta nya krav på kompetens har vi en ökad efterfrågan kring vårt karriär- och prestationsutvecklingsprogram. Detta är ett värdefullt verktyg för organisationer i hur man kan använda befintlig...

Snart har första halvan av ett minst sagt märkligt 2020 landat bakom oss. Vi på Starck & Partner fortsätter med vår ständiga omvärldsbevakning och här kommer en uppdatering på trender inom ledarskap för 2020. Samhället stod redan före Coronakrisen i starten i...

Vår VD Margareta Svaneby tipsar om fem aspekter att ha koll på för att hantera ledarskapet nu och framåt: Var en duktig förändringsledare Var en karriärcoach Var en person som skapar trygghet och tillit Var en duktig distansledare Bidra till dina medarbetares...

Vi ser glädjande att många av våra kunder anmäler sig och deltar på våra frukostmöten! Vi har här nedan nya datum och nya teman fram till midsommar. Har du egna önskemål om vilka teman som känns extra intressanta för din organisation? Ta gärna kontakt med oss. Vem får...