Kommande ringmöten 2021

DIGITALA RINGMÖTEN – endast för ringmedlemmar eller inbjudna gäster
Tid för nedanstående digitala ringmöten: 8:15-9.00 (Inckeckning mellan 8.00-8:15)

2021

15 januari – Öka ert psykologiska kapital. Så gör du organisationen motståndskraftig under Covid 19?
Länk till anmälan

19 januari – Hur skapar man en effektiv ledningsgrupp?
Länk till anmälan

22 januari –  Rehab under covid – hur gör man det?
Länk till anmälan

26 januari –  Medarbetarsamtalet 2.0
Länk till anmälan

29 januari –  HRs utmaningar, ringmöte mellan 08.00-10.15
Länk till anmälan

2 februari – Självledarskap i hemarbete
Länk till anmälan

5 februari – Hur skapar du en bra handlingsplan som styr mot önskvärda beteenden?
Länk till anmälan

9 februari – Inlåsning i dagens arbetsmarknad, hur ser man det och vad kan man göra?
Länk till anmälan

12 februari – Ledarskapets styrkor och fallgropar – vilka egenskaper gynnar ett gott ledarskap?
Länk till anmälan

16 februari – Konflikter och Medling, hur förebygger man konflikter
Länk till anmälan

19 februari – Kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och diskriminering, obs mellan 08.00-10.00
Länk till anmälan

23 februari – Att bedöma arbetsförmåga – hur görs det och vad gör bedömningen för nytta?
Länk till anmälan

26 februari – Kollektiv intelligens, vad är det och hur kan du som organisation arbeta med den?
Länk till anmälan

9 mars – Kommunicera mer och underlätta ditt arbete som chef: Feedback, Feedforward och transformerande samtal
Länk till anmälan

12 mars – Distansledarskap, hur leder du medarbetarna på distans?
Länk till anmälan

16 mars – Hur skapar du en effektiv grupp?
Länk till anmälan

19 mars – Nudging i praktiken – så gör organisationen det lätt att göra rätt
Länk till anmälan

23 mars Coaching utifrån arbetsförmåga
Länk till anmälan

26 mars – Hållbara HR – en ansvarstyngd roll
Länk till anmälan

30 mars – Hur bemöter man rättshaverister?
Länk till anmälan