Hösten har verkligen startat med mycket glädje och firande hos oss på Starck & Partner!
Sedan sommaren har vi fått förtroendet i hela 5 nya ramavtal för offentlig och idéburen sektor, samtidigt som flera privata och offentliga kunder har valt att fortsätta och utveckla samarbetet med oss än mer.
För oss är det förstås fantastiskt roligt. Men framför allt är det ett kvitto på att det vi bygger möter ett tydligt behov hos våra kunder. Starck & Partner har under de senaste åren vuxit både i bredd och kompetens. I dag arbetar vi med allt från ledarskaps- och organisationsutveckling till utredningar, karriärfrågor, coaching, interimslösningar och rekrytering. Vi har även under de senaste åren gjort olika större insatser för att förbättra organisationskulturen genom insatser för medarbetargrupper där vi pratar om ansvarstagande, att bidra med sin kompetens, skapa lärandekulturer och även hur man som utvecklar samarbetet mellan chefer och medarbetare. Gemensamt för uppdragen är att de ofta handlar om organisationers viktigaste frågor; människorna, ledarskapet och förmågan att få verksamheten att fungera och utvecklas på ett hållbart sätt.
Många nya förtroenden
Uppdragen i de nyvunna avtalen fångar verkligen in vår breda expertkompetens inom såväl coaching, omställning, utredning av kränkande särbehandling, medarbetar- och ledarutveckling, och inte minst inom konflikthantering och förändringsledning. Det innebär nu både nya samarbeten, men också möjlighet att fortsätta arbeta med kunder som vi redan känner väl och där vi kan fördjupa samarbetet och värdeskapandet i era organisationer.
Bakom varje vunnen upphandling ligger också, inte att förglömma, ett stort arbete från vårt team. Våra konsulter och medarbetare beskriver i nästan alla våra anbud hur vi arbetar, vilka resultat vi skapar och hur vi tar oss an komplexa uppdrag. Referenser kontaktas, metoder granskas och vår kompetens jämförs med andra aktörer på marknaden.
Därför blir varje nytt avtal också ett fint erkännande av det arbete som görs varje dag hos oss och vi är så tacksamma för alla er kunder som ställer upp som referenter och berättar om uppdragen vi gjort hos er. Tack!
Efter en vunnen upphandling börjar det viktiga arbetet
För alla oss som är leverantörer till större organisationer är ett vunnet avtal egentligen bara början. Det är först när vi får kliva in i en ny organisation, möta HR, chefer och medarbetare och bidra i verkliga situationer som vi kan visa vad Starck & Partner står för och hur vi verkligen kan bistå.
Vi känner en enorm stolthet över att vara en partner som både vågar utmana och som också har en förmåga att förstå verksamhetens vardag. Vi kan bidra med specialistkompetens när det behövs, men vi är alltid måna om att stärka våra kunders egen kompetens.
Tack för förtroendet!
